Le rappresentanze di Ravenna Farmacie, società pubblica che riunisce le farmacie comunali, dei sindacati Cgil, Cisl e UIl e la Rsu aziendale hanno sottoscritto l’accordo definitivo per il rinnovo della parte economica relativa al salario variabile del contratto integrativo aziendale che comporta la possibilità di raggiungere ulteriori quote di salario variabile in caso di andamento positivo dell’azienda. Il dispositivo concordato, basato sul “Margine Operativo Lordo”, misurerà il livello di efficacia ed efficienza aziendale commisurando il premio variabile all’andamento effettivo della gestione.
«Malgrado il permanere di una situazione di mercato non favorevole – si legge nella nota diffusa dalle Farmacie –, il positivo clima di collaborazione costruito in questi anni ha consentito di concludere positivamente la trattativa, iniziata il 17 maggio scorso, per la definizione di un nuovo indicatore che collega parte della retribuzione di tutti i dipendenti di Ravenna Farmacie ai risultati aziendali. L’accordo non interviene sulle restanti parti del contratto integrativo aziendale sottoscritto nel 2013 e riguarderà tutti i lavoratori, anche a tempo determinato, in forza per almeno sei mesi».
