Prevista adeguata formazione e avviamento
Il protocollo prevede l’impegno della Cooperativa Portuale a 45 nuovi posti di lavoro per addetti alle prestazioni di lavoro portuale temporaneo e a garantire al nuovo personale adeguata formazione e avviamento.
L’Ap provvederà al finanziamento del 50% dei costi totali della formazione effettuata dalla Cooperativa Portuale, a carico della quale rimarrà il restante 50%.
«Il protocollo nasce dalla volontà – spiega Daniele Rossi, Presidente dell’Autorità Portuale di Ravenna – di attuare una politica volta alla continua qualificazione e riqualificazione dei lavoratori portuali per accrescere ulteriormente i livelli di sviluppo, di efficienza e di sicurezza delle operazioni portuali».
«Si tratta di un risultato straordinario, apprezzato dalle organizzazioni sindacali ed imprenditoriali, che garantirà – continua Daniele Rossi – la piena operatività del porto nei prossimi anni, incrementi occupazionali, risposte concrete alla necessità di rendere più efficienti e veloci le operazioni portuali».