L’azienda di trasporti offre un percorso formativo al personale selezionato
La proroga del termine va incontro anche all’ampliamento dei requisiti di partecipazione: per la selezione degli aspiranti allievi autisti, infatti, si amplia alla fascia d’età 24-40 anni, mentre per i meccatronici – figure di operai specializzati che possiedono le competenze proprie sia di un meccanico che di un elettrauto – ci si rivolge a giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, in possesso di un diploma di scuola media superiore di 3 o 5 anni di qualsiasi natura.
Per quanto riguarda gli aspiranti autisti è previsto il finanziamento quasi integrale, da parte dell’azienda, del percorso formativo: i costi sostenuti per il conseguimento delle patenti professionali (D, Cqc, E), che spesso rappresentano un ostacolo per quanti intendono avvicinarsi alla professione, saranno rimborsati in busta paga in seguito all’assunzione.
Per quanto riguarda i meccatronici, il percorso prevede una formazione interamente finanziata dall’azienda con prospettiva di assunzione immediata. I candidati appena assunti verranno formati su strumenti, tecnologie, metodi di lavoro e diagnosi per la riparazione meccanica/elettronica del parco mezzi aziendale ad alta innovazione tecnologica e a basso impatto ambientale. Un corso di 128 ore, integrato con le competenze di diagnostica-elettromeccanica che saranno richieste nel futuro.
La sede formativa è a Cesena, ma l’impiego è previsto nelle officine di tutti i bacini romagnoli serviti dall’azienda.
Le modalità per la presentazione delle candidature sono indicate sul sito di Start Romagna.