sabato
28 Giugno 2025
Lavoro

Scuola per idraulici con Randstad e Confartigianato: formazione gratis e assunzione

Il 19 giugno online la presentazione di un percorso che vuole fornire personale al settore termo-idro-sanitario, un comparto di primo piano nella green economy e caratterizzato da una continua evoluzione tecnologica

Condividi

supermario  

La multinazionale olandese Randstad, che si occupa di ricerca, selezione e somministrazione di lavoratori, e la Confartigianato della provincia di Ravenna, in collaborazione con il Centro per l’Impiego di Ravenna e Formart, lanciano la prima scuola di formazione per idraulici a Ravenna, che i promotori chiamano academy. Il progetto, rivolto a persone non occupate, prevede un periodo di formazione gratuita di tre settimane nei laboratori di un centro di formazione professionale in città. Al termine dell’academy, i candidati potranno cominciare un percorso lavorativo in aziende del settore idro-termo-sanitario del Ravennate. 

Per illustrare i dettagli dell’iniziativa, il 19 giugno alle 16.30 si terrà un incontro in streaming online in cui gli aspiranti tecnici potranno assistere a brevi testimonianze di giovani neoassunti nelle imprese del settore. Per iscriversi al recruiting day, compilare il modulo disponibile al seguente link: https://t.ly/A8uI 

L’iniziativa nasce dalla volontà di rispondere alla difficoltà nel reperire figure tecniche specializzate, un problema che interessa da diverso tempo il nostro Paese, compreso il territorio di Ravenna. Tra i settori più colpiti vi è appunto il settore dell’impiantistica, un comparto cruciale nella green economy e caratterizzato da una continua evoluzione tecnologica di apparecchiature, materiali e professionalità.

«La formazione è un importante punto di partenza per sostenere la ricerca di figure professionali specifiche – dichiara Silvia Negri, dirigente di Randstad -. Da inizio anno, infatti, abbiamo già promosso, nella provincia di Ravenna, alcuni percorsi di academy per profili tecnici metalmeccanici e profili amministrativi. Continueremo, anche nei prossimi mesi, a sviluppare nuove opportunità per giovani candidati e sostenere così la richiesta di profili specializzati».

»È un progetto innovativo che parte dall’esigenza primaria delle imprese del settore impiantistico di inserire nuovo personale in organico – aggiunge Andrea Demurtas, responsabile Settore Impianti di Confartigianato provinciale -. Vorrei sottolineare come si tratti di un settore in costante evoluzione tecnologica e fulcro nell’efficientamento energetico degli edifici. L’inserimento in un’impresa artigiana permette di essere parte integrante di un processo installativo completo e tecnologicamente avanzato, in aziende che permettono una continua crescita professionale». 

Condividi
Contenuti promozionali

LA CLINICA DELLA FINANZA

CASA PREMIUM

Spazio agli architetti

Casa CZ, nuova luce in una bifamiliare

Il progetto di ristrutturazione dello studio Locarc a San Mauro Pascoli

Riviste Reclam

Vedi tutte le riviste ->

Chiudi