A Castel Bolognese. I lavori proseguiranno poi all’interno della rotatoria fino ad aprile

Domattina, 5 marzo, dopo aver rimosso gli impianti semaforici, entrerà in funzione la nuova rotatoria di intersezione tra la Casolana e la via Emilia, a Castel Bolognese.

I lavori, commissionati dalla Provincia di Ravenna per un importo di circa 400mila euro, sono stati eseguiti dalla ditta Cti e consentiranno di fluidificare il traffico in uno dei tratti di strada più critici per traffico e sicurezza stradale, anche e soprattutto in ottica circonvallazione.

La polizia locale e la polizia provinciale saranno sul posto per la gestione del traffico durante la rimozione dei semafori e per la messa in funzione della rotonda.

I lavori proseguiranno quindi all’interno della rotatoria per terminare, salvo imprevisti, nel mese di aprile.

Partito il cantiere da quasi 5 milioni di euro, finanziato anche dal Pnrr, all’istituto Tonino Guerra, che ospita anche il nuovo liceo linguistico

Sono cominciati oggi, lunedì 4 marzo, i lavori per la realizzazione della nuova palestra dell’Istituto di istruzione superiore Tonino Guerra di Cervia – comprendente l’Istituto professionale statale servizi per l’enogastronomia e l’ospitalità alberghiera e il Liceo linguistico –  intervento da 4,9 milioni che sarà realizzato dalla Provincia di Ravenna ed è finanziato per 3 milioni dal Pnrr, per 750mila euro dal fondo statale opere indifferibili e per i restanti 1,15 milioni dalla Provincia stessa.

L’istituto è dotato di una palestra di 155 metri quadri, corredata di un’area di circa 285 metri quadri destinata a spogliatoi, magazzino e locale primo soccorso. Tali dotazioni risultano insufficienti sia per contenere campi regolamentari per il gioco del basket o della pallavolo sia per ospitare tutte le ore di educazione fisica richieste dalla programmazione settimanale delle classi presenti.

Per superare questa criticità la Provincia ha deciso di realizzare, ampliando l’istituto, una palestra in grado di contenere campi regolamentari omologati dal Coni, e ha candidando l’intervento all’ottenimento di fondi Pnrr con esito positivo.

La struttura che sarà realizzata in ampliamento dell’istituto Guerra avrà una superficie netta di 1.475 metri quadri e comprenderà: il campo da gioco, dimensionato in modo tale da poter contenere i campi omologati per la pallavolo, per il basket e per il calcio a 5; le gradinate per il pubblico con 119 posti a sedere e i relativi servizi; due spogliatoi dimensionati per un minimo di 16 persone ciascuno con servizi igienici e docce, destinati agli studenti e agli atleti delle società sportive; due spogliatoi dimensionati per un minino di 4 persone ciascuno, destinati agli insegnanti e ai giudici di gara; gli spazi deposito; i locali tecnici. Con particolare riferimento alla presenza delle gradinate, la scelta è stata dettata anche dal fatto che l’istituto scolastico è privo dell’aula magna, quindi occorre uno spazio multifunzionale, utilizzabile all’occorrenza per consigli di istituto e iniziative di interesse didattico ma anche a disposizione dell’intera comunità locale.

Il corpo della nuova palestra si porrà in continuità volumetrica ed architettonica con l’edificio esistente, all’interno dell’area verde di pertinenza della scuola, parallelamente ai volumi esistenti, completando lo sviluppo del complesso scolastico sul confine est. Saranno realizzati due corpi di fabbrica a volume compatto, entrambi a copertura piana, uno più grande, che ospiterà il vano palestra, e l’altro più piccolo, che ospiterà gli spogliatoi. L’area palestra sarà organizzata su due livelli: il piano terra per ospitare lo spazio di gioco vero e proprio e una serie di servizi ad esso strettamente connessi e il primo piano destinato a tribuna, mentre l’area spogliatoi sarà su un unico livello. 

«Questo intervento – dichiara il presidente della Provincia di Ravenna Michele de Pascale – si inserisce nel grande lavoro che abbiamo fatto in questi anni come Provincia di Ravenna, con la collaborazione del Comune di Cervia e della Regione, per valorizzare l’offerta formativa superiore, raggiungendo l’importante traguardo della realizzazione dell’Istituto di Istruzione superiore “Tonino Guerra” con gli indirizzi professionali alberghiero e liceale linguistico. Ora, attraverso l’uso efficiente delle risorse del Pnrr, verrà fatto un ulteriore passo avanti in termini di edilizia scolastica e di arricchimento e modernizzazione degli spazi. Al termine di questo intervento sarà a disposizione della scuola un ambiente polifunzionale accogliente e sicuro, moderno, accessibile e in regola con le norme antincendio e antisisma, non solo per accompagnare la crescita degli studenti e delle studentesse e sostenere docenti e personale scolastico, ma anche a servizio delle società sportive e dell’intera comunità».

 «Finalmente – aggiunge il sindaco di Cervia Massimo Medri – l’Istituto Tonino Guerra avrà una nuova palestra. Un importante risultato ottenuto grazie al lavoro di squadra tra Provincia di Ravenna e Comune di Cervia che verrà realizzato grazie ai fondi Pnrr, che ci stanno consentendo di portare avanti opere fondamentali, attese da tempo in tutto il territorio. In questi cinque anni abbiamo investito fortemente su questo Istituto, aprendo un liceo e cercando di contribuire a migliorare la struttura. Credo sia fondamentalmente per una città turistica come la nostra, avere una scuola all’avanguardia che possa formare i nostri giovani in questo campo, insegnando l’accoglienza. Oggi doniamo ai nostri ragazzi un luogo dove praticare sport, all’altezza delle dimensioni sempre più numerose di una scuola che sta crescendo. Ringrazio ancora la Provincia per avere sostenuto e compreso l’importanza di questo progetto».

Quali saranno i lavori del futuro? È partito dal liceo scientifico di Ravenna il progetto dell’azienda di cyber security Itway dedicato agli alunni del quinto anno delle superiori

Quali saranno le professioni più richieste in Italia nei prossimi anni e quali competenze serviranno: questo è stato il tema dell’incontro che si è svolto il 29 febbraio al liceo scientifico Oriani di Ravenna tra gli studenti del quinto anno e i vertici di Itway, una multinazionale nata a Ravenna che si occupa di progettazione, produzione e distribuzione di tecnologie in settori come cybersecurity, intellligenza artificiale e big data.

L’incontro allo scientifico segna l’avvio dell’impegno di Itway nel collaborare con le scuole superiori a indirizzo Stem – acronimo dai termini inglesi science (scienza), technology (tecnologia), engineering (ingegneria) e mathematics (matematica) – dove il gruppo ha sedi in Italia

I liceali hanno seguito la presentazione di Andrea Farina, fondatore e presidente di Itway, in cui si sono tracciati alcuni scenari con riferimento al report 2023 sui lavori del futuro elaborato dal World Economic Forum. A seguire Angelo Salice, manager per cyber security e resiliency, ha invitato i ragazzi a formarsi in modo specialistico proprio in sicurezza cibernetica «per rendere questo mondo un mondo più sicuro».

Questo primo progetto formativo è stato condiviso con gli insegnati dello scientifico e dell’istituto tecnico industriale statale Baldini di Ravenna.

Le prossime tappe vedranno l’intervento di Marco Nanni, ingegnere del team Icoy, un’intelligenza artificiale per la sicurezza sul luogo di lavoro. A seguire si parlerà di data science e data management con Irene Buso che illustrerà cosa significa gestire immensi archivi digitalizzati di beni culturali. Una delle soluzioni elaborate da Itway conta tra i propri clienti il 30 percento del top 20 delle università mondiali e quattro di queste si posizionano tra le prime 10:  Cambrige( 2), Harvard (4), Imperial College London (6), National University Singapore (8).

Angela Rubino, assunta alla Sapir, rappresenta ancora un’eccezione: «È un lavoro alla portata di tutti. A volte ci sono state battute maschiliste, ma i miei colleghi si sono sempre dimostrati attenti e protettivi»

Per quanto parlare di lavori “da uomo” o “da donna” nel 2024 sia anacronistico e ingiustificato, alcune sfere lavorative sembrano restare ancora oggi ad appannaggio principalmente maschile e l’ambito portuale rientra sicuramente tra queste.

Nel porto di Ravenna, uno dei maggiori a livello nazionale, lavora in banchina di fatto una sola donna, Angela Rubino, prima gruista del versante portuale adriatico e unica in Italia nel campo delle rinfuse secche, come sottolinea anche l’assessora allo sviluppo economico Annagiulia Randi in un post sui social.

Da un anno e mezzo Rubino lavora per il gruppo Sapir, azienda che ha deciso di investire sulle politiche di parità di genere, ottenendo certificazioni europee e impegnandosi nel raggiungimento annuale di Kpi (Key Performance Indicators) aziendali riguardanti la conciliazione di lavoro e vita privata, la segnalazione di molestie e mobbing e l’aumento dell’impiego femminile. A oggi, su 140 dipendenti Sapir, 29 sono donne: «Si tratta di circa il 20 percento dell’organico aziendale. Una percentuale che può sembrare bassa, ma in ambito portuale non è così», precisa Sara Luciani, responsabile salute e sicurezza. Sebbene sia abbastanza diffuso l’impiego femminile negli uffici amministrativi dei terminal portuali, non vale lo stesso per gli uffici operativi e tra i manovali. La prima certificazione di Sapir è arrivata l’anno scorso, proprio con l’assunzione di Rubino sul piazzale operativo.

Angela, cosa l’ha spinta a diventare gruista?
«È stata una decisione presa quasi per gioco. Sono cresciuta in Germania e mi sono trasferita a Ravenna nel 2006. Qui ho iniziato a sperimentare lavori di diverso tipo, senza trovarne uno che riuscisse a soddisfarmi. Un’amica mi ha proposto scherzosamente l’impiego da gruista. Questo ambiente mi è sempre piaciuto, venivo anche da esperienze in magazzino, altro ambito tipicamente maschile, ma l’esperienza al terminal è impagabile. Una volta impostavo cinque sveglie per andare a lavorare, oggi mi basta il primo “trillo” per alzarmi felice di iniziare una nuova giornata come gruista».

Che tipo di formazione è richiesta per questo tipo di lavoro?
«Ho avuto la fortuna di entrare in Sapir nel periodo di lancio dell’Academy, un percorso di formazione pensato per formare 10 operai polifunzionali specializzati, selezionati dopo un’attenta analisi. Oltre al colloquio infatti si viene sottoposti a una serie di test attitudinali e, dopo un periodo di circa 6 mesi in magazzino, si inizia la vera e propria formazione da gruista con i colleghi. La prima volta che sono salita sulla gru mi è sembrato di volare».

Ha mai riscontrato delle difficoltà muovendosi in un ambito tanto maschile? Episodi di misoginia o discriminazione?
«Nulla che mi abbia mai messo a disagio. All’inizio c’era un po’ di stupore, questo sì. Qualcuno mi chiedeva cosa ci facevo sul piazzale e perché non andassi a fare i cappelletti: a questi ho sempre risposto che quando sono a casa i cappelletti li faccio, ma nel frattempo guido la gru e anche il muletto. Si ride e si scherza senza superare mai il limite, gli stereotipi ci sono ma diventano terreno di gioco: se un collega mi dice che “non so guidare” in quanto donna, io rispondo che gli uomini non sono in grado di fare due cose contemporaneamente, e per guidare una gru devi farne tre. Siamo molto uniti e i colleghi si sono sempre dimostrati attenti e protettivi nei miei confronti, se qualche camionista di passaggio alza la voce, arrivano come un esercito in mia difesa».

Perchè, secondo lei, la percentuale di impiego femminile in questi ambiti è ancora così bassa?
«Credo che molte donne non sappiano nemmeno di poterlo fare. Un tempo quello portuale era un lavoro di fatica fisica, i colleghi più anziani mi raccontano dei tempi in cui i sacchi si caricavano in spalla. Oggi la tecnologia agevola le azioni manuali, rendendo il lavoro alla portata di tutti. Vorrei dire alle donne di trovare la loro strada, anche se a volte non è quella che si aspettano. Io qui ho scoperto una passione che prima non conoscevo e che mi fa stare bene. Quando sono su una gru, dimentico ogni altro pensiero. In ambito lavorativo noi donne abbiamo la metà delle opportunità e dobbiamo impegnarci il doppio e sicuramente per lavorare al porto serve carattere, ma io sono felice. È un lavoro che permette scatti di carriera e che valuterà molte nuove assunzioni nei prossimi anni, per via dell’ampliamento del porto, consiglierei a chiunque di farsi avanti!».

E la sua famiglia come l’ha presa?
«I miei genitori inizialmente avevano qualche dubbio, essendo di un’altra generazione, ma poi mi hanno supportato; mio marito è orgoglioso e i miei figli sono incuriositi da questo mondo. Aggiungo inoltre che, contrariamente a quel che si pensa, non ho mai dovuto rinunciare alla mia femminilità per fare questo lavoro, e anche se il porto non è certo pulitissimo o aesthetic, vi assicuro che dall’alto della gru si vedono tramonti spettacolari».