Sono 47 in più del 2020. Nel comune di Cervia il più alto tasso di femminilizzazione (23,3%)

Sono 8.065 (il 21% del totale) le imprese femminili in provincia di Ravenna alla fine del 2021: 47 in più rispetto al 2020 (+0,6%, a fronte del +0,2% registrato dal sistema imprenditoriale collettivo) e guadagnano 16 unità rispetto al 2019.

La quota di imprese femminili in provincia rimane elevata, con il valore che si posiziona tra il risultato dell’Emilia-Romagna (20,9%) e quello dell’Italia (22,1%). Il Comune di Cervia registra il più alto tasso di “femminilizzazione”, (23,3%); il più basso, invece, lo si trova nei Comuni di Bagnara di Romagna e di Massa Lombarda (16,4%).

«Le donne rappresentano un patrimonio di competenze – afferma Antonella Bandoli, presidente del Comitato provinciale per l’imprenditoria femminile della Camera di commercio di Ravenna – che va promosso e incoraggiato a misurarsi sul mercato attraverso l’impresa. Ma siamo ancora lontani dall’obiettivo di creare una cultura del lavoro e un ambiente professionale amico delle donne, attento alle loro esigenze, capace di accogliere e valorizzare le loro capacità».

«Valorizzare le capacità del fare impresa al femminile – continua Antonella Bandoli – permette di dare uno stimolo e un contributo ancor più autorevole alla crescita culturale, sociale ed economica del nostro territorio».

In provincia di Ravenna, il settore con la maggiore presenza femminile è quello dei servizi alla persona (il 44,5%), seguito da sanità e assistenza sociale (42,1%), attività dei servizi di alloggio e di ristorazione (33,3%), noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese (31,6%) e commercio (25,5%).

Nonostante il tessuto produttivo femminile resti comunque mediamente “più giovane” di quello maschile (9,4% contro il 5,7%), le attuali 706 attività di giovani donne sono l’8,8% del totale, a fronte dell’8,9% del 2019 e dell’’8,7% del 2020.

A fine 2021, inoltre, le imprese femminili straniere sono risultate 1.059, pari al 13,1% del totale delle imprese rosa della provincia. In controtendenza, il settore agricolo (-32 unità, pari al -3,1%) ed il commercio, che segna -16 unità, pari al -0,8%.

Positivo l’andamento dei servizi alle imprese e professionali: in aumento di 54 unità (+4,5%) in particolare attività immobiliari (+26 e +5,5%) e di noleggio, agenzie di viaggio ed attività di supporto (+18 unità e +5,6%), a cui fanno seguito quelle del turismo (+16 il saldo e +1,4 la variazione percentuale), delle costruzioni (+10 e +4%), dell’industria manifatturiera (con 10 imprese femminili in più e +2%), dei servizi alla persona (+8 e +0,6%) e del credito (+3 e +1,9%).

Crescono le aziende guidate da donne nei comuni di Alfonsine (+3,7%), Brisighella (+3,4%), Cervia (+0,6%), Conselice (+0,6%), Cotignola (+2,8%), Faenza (+2,5%), Lugo (+1,2%), Ravenna (+0,1%) e Russi (+6,9%). Nel 63,1% dei casi, infine, si tratta di imprese individuali, nel 17,2% di società di persone e nel 17,8% di società di capitali.

In occasione della giornata contro le disparità di genere, l’associazione di categoria fa il punto della situazione: «Nonostante i grandi passi avanti, la strada per superare le differenze è ancora lunga»

In occasione dell’8 marzo, Giornata Internazionale della Donna, Cna Ravenna rende loro omaggio. Si parte da due dati per inquadrare lo scenario locale: in provincia il 21 percento delle imprese sono a maggioranza femminile nei ruoli dirigenziali e e il 37 percento delle imprese associate a Cna ha una donna alla guida.

Il sistema Cna Ravenna, afferma la stessa associazione di categoria in una nota per la stampa, vede oltre il 70 percento di forza lavoro al femminile «e non c’è mai stato differenziale retributivo tra uomini e donne».

«Occorre sottolineare – ha affermato Marianna Panebarco, vicepresidente di Cna Ravenna e Cna Nazionale – il ruolo che le donne hanno guadagnato negli anni con tenacia, sacrifici e caparbietà». Tuttavia, è ancora molta la strada da percorrere per superare le differenze di genere. «Nonostante i grandi passi avanti fatti, – ha continuato la vicepresidente – se pensiamo alla violenza, sia fisica sia psicologica, sulle donne la situazione resta emergenziale».

«Oggi vogliamo anche ricordare le donne ucraine – ha aggiunto Nicoletta Cirelli, presidente di Cna Impresa Donna Ravenna – che stanno affrontando con coraggio e forza una situazione difficilissima, che auspichiamo si risolva quanto prima».

Il primo intervento è stato quello di Marisa Savorelli, che ha raccontato la sua esperienza personale e il progetto “Associazione 505”, un gruppo di imprenditrici del settore dell’acconciatura di tutta Italia. Queste ultime hanno dato vita al libro “Noi prima di noi”, che raccoglie le storie di vita personale e imprenditoriale delle componenti del gruppo e il ricavato delle vendite è devoluto a Linea Rosa.

Successivamente sono intervenute Alessandra Bagnara e Monica Vodarich, rispettivamente presidente e vicepresidente di Linea Rosa, l’associazione che combatte la violenza di genere. «Grazie alla rete che in trent’anni abbiamo creato sul territorio, al lavoro dei soggetti che collaborano con noi – queste le loro parole – e al supporto dell’intera città, siamo in grado di aiutare efficacemente tutte le donne che si rivolgono a noi. Tutto ciò permette di restituire alle donne vittime di violenza l’indipendenza che era stata loro tolta».

È stata poi la volta di Daniela Toschi, presidente di Alice Ravenna (Associazione per la Lotta all’Ictus Cerebrale), che ha spostato l’attenzione sulle donne caregiver. Spesso sono le donne a prendersi cura dei malati in famiglia. L’associazione opera a sostegno di queste persone, per dare loro un aiuto nella gestione dei pazienti.

In conclusione, è intervenuto Matteo Leoni, presidente Cna Ravenna, che ha sottolineato l’importanza dell’impresa femminile per lo sviluppo del territorio e del Paese. «I ruoli imprenditoriali ricoperti dalle donne in Italia nel 2021 – ha commentato Matteo Leoni – sono 2,8 milioni, ossia più di un quarto del totale (26,8%), le donne operano mediamente in un’impresa su due e le stesse rivestono ruoli apicali (titolare o amministratore) quasi in un’impresa su tre, principalmente nei servizi alla persona. L’impresa femminile è cresciuta in modo più deciso proprio durante i mesi della pandemia, dando un contributo cruciale alla tenuta del nostro sistema economico».