Ravenna Farmacie, inserito un premio nel salario in base all’andamento aziendale Seguici su Telegram e resta aggiornato Siglato l’accordo con i sindacati: riguarderà tutti i lavoratori, anche a tempo determinato, in forza per almeno sei mesi Le rappresentanze di Ravenna Farmacie, società pubblica che riunisce le farmacie comunali, dei sindacati Cgil, Cisl e UIl e la Rsu aziendale hanno sottoscritto l’accordo definitivo per il rinnovo della parte economica relativa al salario variabile del contratto integrativo aziendale che comporta la possibilità di raggiungere ulteriori quote di salario variabile in caso di andamento positivo dell’azienda. Il dispositivo concordato, basato sul “Margine Operativo Lordo”, misurerà il livello di efficacia ed efficienza aziendale commisurando il premio variabile all’andamento effettivo della gestione. «Malgrado il permanere di una situazione di mercato non favorevole – si legge nella nota diffusa dalle Farmacie –, il positivo clima di collaborazione costruito in questi anni ha consentito di concludere positivamente la trattativa, iniziata il 17 maggio scorso, per la definizione di un nuovo indicatore che collega parte della retribuzione di tutti i dipendenti di Ravenna Farmacie ai risultati aziendali. L’accordo non interviene sulle restanti parti del contratto integrativo aziendale sottoscritto nel 2013 e riguarderà tutti i lavoratori, anche a tempo determinato, in forza per almeno sei mesi». Total25 25 0 0 Forse può interessarti... Farmacie: ricette in calo e politiche nazionali mettono in crisi il settore Ispettorato del lavoro, dipendenti in stato di agitazione anche a Ravenna Basta un’ora di lavoro a settimana per risultare “occupati” Seguici su Telegram e resta aggiornato