Il consorzio Selenia, che già gestiva il servizio, ha vinto il bando di gara con una “riduzione della  tariffa oraria remunerata”.

Dopo che il consorzio Selenia ha vinto la discussa gara di appalto confermandosi quindi titolare del servizio di sostegno scolastico nelle scuole del Ravenna,i sindacati Sgb e Gilda hanno effettuato un incontro con l’assessora Bakkali e dai rappresentanti comunali dott.ssa Rossi e Pasi per un confronto sulle problematiche connesse all’appalto. Come noto si tratta di un servizio di cui i Comuni si fanno storicamente carico per sopperire alla cronica mancanza di insegnanti di sostegno nelle scuole statali.
Come molti ricorderanno, la possibilità che la gara fosse vinta da un altro soggetto aveva ingenerato anche nelle famiglie molti timori rispetto alla continuità educativa che erano state espresse anche durante un consiglio comunale.
Ma I due sindacati di base hanno ora evidenziato che la conferma dell’assegnazione del servizio alla Società che già gestiva il sevizio non risolve le numerose criticità già segnalate.
In particolare, scrivono “non vi è garanzia della stabilità occupazionale dei tanti lavoratori assunti a tempo determinato o somministratiti attraverso le agenzie interinali. Di tale continuità occupazionale, che è anche continuità del progetto educativo, non vi era alcun vincolo imposto nelle “deboli” clausole sociali indicate nel capitolato di appalto.”
SGB e GILDA hanno inoltre ribadito che alcune condizioni previste nello stesso capitolato “se non corrette in fase di esecuzione del servizio, non garantiranno la piena applicazione delle norme contrattuali. Una situazione già riscontrata nell’attuale gestione del servizio, che sarà aggravata dal ribasso offerto dal Consorsio “Selenia”, che ha ridotto la tariffa oraria remunerata del 6,89%. Il rischio concreto è che si ripresentino situazioni in cui non è assicurato all’educatore il completamento dell’orario di lavoro, subisca illegittime sospensione della prestazione lavorativa e della retribuzione e vi sia un abuso, da parte delle cooperative, del ricorso ad assunzioni a tempo determinato o utilizzo di lavoratori somministrati. Lesivo del diritto dei lavoratori è inoltre la possibilità, prevista dal capitolato, che la qualità’ del loro lavoro possa essere, insindacabilmente, messa in discussione dai dirigenti scolastici o altri soggetti, senza contraddittorio e di conseguenza allontanati dal servizio.” E hanno chiesto anche di valutare una graduale internalizzazione del personale.
A conclusione, l’Assessora Bakkali e le dirigenti del Comune presenti, oltre che segnalare l’impegno dell’Amministrazione nel vigilare sulla corretta esecuzione del servizio, hanno evidenziato che il confronto con gli educatori, gli insegnanti, i dirigenti scolastici e tutto il personale coinvolto è fondamentale per migliorare le prossime gare d’appalto e quindi l’esperienza in questa materia deve essere analizzata e approfondita costantemente, verificando la possibilità di istituire un tavolo di confronto, coinvolgendo tutte le parti sociali, in modo da poter condurre un dibattito aperto che aiuti il Comune a migliorare i servizi offerti alla cittadinanza in merito alla formazione scolastica.
I sindacati lo definiscono un incontro “positivo in cui si rileva una volontà da parte dell’Amministrazione di migliorare le condizioni di lavoro degli educatori, ma non ancora precisi impegni e per questa ragione Sgb e Gilda manterranno alta la mobilitazione dei lavoratori”.