Dopo il dirottamento di Milano con 51 bambini sequestrati, l’azienda della Romagna sottolinea le procedure per le assunzioni del suo personale

«L’assunzione del personale viaggiante secondo criteri rigorosi e selettivi e la continua verifica dei requisiti nel corso della vita lavorativa». Così l’azienda Start, che fornisce il trasporto pubblico su gomma e scuolabus in Romagna, individua la premessa per garantire la sicurezza dei passeggeri trasportati. L’intervento è all’indomani del dirottamento di un bus con 51 bambini in Lombardia.

«Garantire la sicurezza dei passeggeri nell’espletamento del servizio è un’assoluta priorità per Start Romagna, che investe notevoli risorse economiche ed organizzative per raggiungere e mantenere nel tempo un adeguato livello qualitativo del proprio personale viaggiante. Le accurate procedure selettive, l’attività costante di formazione durante tutto l’arco della vita lavorativa dei conducenti di linea e la regolare verifica della rispondenza ai requisiti di idoneità psico-fisica previsti dalle norme di legge sono elementi imprescindibili».

L’azienda descrive le procedure osservate e i controlli costanti disposti nelle varie fasi, finalizzati a prevenire ogni possibile forma di pericolo nell’organizzare e gestire il servizio di trasporto pubblico nelle province di Forlì-Cesena, Ravenna e Rimini. «Per poter lavorare in Start Romagna come operatore di esercizio occorre partecipare ad una selezione pubblica che prevede ovviamente il possesso del titolo abilitativo alla guida dell’autobus (patente professionale D o DE con Cqc) in corso di validità e superare una prova preselettiva su tematiche inerenti la mansione (conoscenza del codice della strada, aspetti meccanici del mezzo, orientamento sul territorio); una prova di guida all’interno del piazzale e su strada; un colloquio attitudinale/motivazionale con personale esperto; una visita medica pre-assunzionale con accertamenti psico-fisici e di assenza tossicodipendenza e alcol; verifica del casellario e dei carichi pendenti».

Segue un piano di inserimento in cui «l’operatore di esercizio riceve informazioni sull’azienda, sull’organizzazione del lavoro, regole da seguire, comportamento con i clienti e viene inoltre erogata la formazione sicurezza obbligatoria per legge inerente la mansione specifica che va  a svolgere. Il piano di inserimento va oltre l’aula e prevede l’affiancamento in servizio con autista esperto».

Dal punto di vista sanitario il personale viaggiante è soggetto ad un doppio controllo: con il medico competente dell’azienda per l’esame annuale di verifica assenza tossicodipendenza e alcol; presso l’ispettorato sanitario delle Fs di Bologna per le visite di revisione a scaglioni di età come da D.M.88/1999. Altre visite sono previste: a seguito di assenza dal lavoro oltre 60 giorni continuativi per motivi di salute; a seguito di cambi mansione; a seguito di richieste dal lavoratore o dall’azienda per ragionevole dubbio».

È stato creato un data base aggiornato con le patenti degli operatori di esercizio tenuto sotto controllo per la verifica delle scadenze sia della patente che del documento (Cqc) abilitante alla guida del mezzo pubblico e del relativo aggiornamento tramite corso ogni 5 anni. «L’azienda vigila sull’operato dei dipendenti attraverso l’occhio dei clienti (reclami e segnalazioni da parte dei clienti), verifiche e valutazioni  da parte dei responsabili».

Per gli autisti di scuolabus è previsto un percorso formativo ad hoc per gli autisti che all’interno dell’azienda vengono individuati a svolgere il servizio scolastico. In aula vengono formati sul primo soccorso pediatrico, su come gestire situazioni di emergenza, sulla relazione con il minore e sulle tecniche comunicative più efficaci per affrontare dinamiche di gruppo e situazioni comportamentali di vario tipo che vanno oltre ad una generica attenzione alla sicurezza.

La dirigente scolastica di tre materne denuncia minacce, offese e violazioni della privacy da parte di esponenti di un movimento anti vaccini. Il comitato Articolo 32 parla invece di abuso di potere dei dirigenti. Bambini accolti per evitare l’abbandono di minori

In due scuole dell’infanzia di Faenza e una di Brisighella alcune maestre avrebbero ricevuto offese e minacce da genitori aderenti a un movimento no vax che volevano mandare a scuola i propri figli non vaccinati anche dopo il 10 marzo, limite stabilito dalla legge per regolarizzare le posizioni dei bambini. Le insegnanti sarebbe state anche fotografate dai genitori. A Brisighella per tre mattine sono intervenuti i carabinieri ma la situazione continua a ripetersi. A denunciare i fatti è Paola Fiorentini, dirigente dei due istituti comprensivi interessanti Matteucci e Pazzi, con una lettera inviata ai giornali: «I genitori no vax – scrive Fiorentini – hanno lasciato i bambini all’interno del plesso, in modo tale che le docenti sono state obbligate a riceverli per evitare l’abbandono di minori».

La Legge Lorenzin (Dl 73/2017) e la successiva legge 108/2018 impongono ai genitori dei bambini in età 0-6 anni l’obbligo di vaccinazioni per l’accesso ai nidi e alle scuole dell’Infanzia. Dal 10 marzo è vietata la frequenza ai bambini non vaccinati, pur mantenendo l’iscrizione e il permesso di rientro una volta che sia presentata la necessaria documentazione. «Negli anni i genitori degli alunni non vaccinati dei due istituti comprensivi che dirigo sono stati ripetutamente sollecitati da parte del personale di segreteria in carico al settore alunni. Nei primi tempi hanno fornito domanda di appuntamento all’Asl, appuntamento sempre disatteso, ma a partire da settembre 2018 non è stata presentato nessun documento in proposito. La scorsa settimana questi genitori sono stati avvisati dalle docenti prima, tramite raccomandata poi, che i bambini non potevano più essere accolti».

È a questo punto che la tensione è salita. «Per tutta questa settimana si sono presentati ugualmente alle scuole, spesso accompagnati da persone che non si sono identificate appartementi al comitato Articolo 32 Libertà e salute e, con toni arroganti e minacciosi hanno aggredito verbalmente le maestre. Le offese sono state molto pesanti e a ciò si aggiunge che questi estranei non identificati si sono permessi di entrare nelle scuole, registrare e fotografare le docenti, con palese violazione della privacy. Il tutto è avvenuto davanti ad altri genitori e ai bambini del plesso».

Fiorentini non nasconde la sua fruastrazione: «Come dirigente statale e soprattutto come cittadina italiana rispettosa delle leggi, mi chiedo se è possibile offendere delle lavoratrici che applicano la legge. Mi chiedo anche se ha senso proporre ai ragazzi lezioni contro il bullismo quando la scuola è vittima di questi gravi episodi di bullismo, senza rispetto dei lavoratori, degli altri genitori e soprattutto dei bambini che vivono in una atmosfera minacciosa, per non parlare della totale mancanza di rispetto per coloro che per vari motivi sono immuno-depressi e quindi si trovano esposti a pericoli per il totale egoismo di pochi facinorosi».

Il comitato no vax Articolo 32 vede le cose in maniera opposta: «Il termine del 10 marzo introdotto dal decreto Milleproroghe è applicabile solamente a coloro che hanno “autocertificato le vaccinazioni obbligatorie già effettuate” al momento dell’iscrizione a scuola in settembre. Per chi ha ottenuto l’ammissione alle materne ed alle scuole per l’infanzia in forza di “formale richiesta di vaccinazione” trasmessa all’Asl, così come espressamente previsto dalla legge vigente e dalle circolari del Miur. La “formale richiesta di vaccinazione” trasmessa all’Asl, è stata consegnata a tutti gli istituti scolastici. La stessa Legge 119/2017 prevede anche “il tempo” entro il quale andrà eseguita la vaccinazione obbligatoria, che, appunto, andrà eseguita entro la fine dell’anno scolastico».