A Ravenna picchi a metà giugno e dal 10 luglio. In inverno invece incide la scarsità di pioggia sulle Pm10

In un mese alla stazione Delta Cervia l’ozono ha superato il valore medio di guardia 15 volte. Al Parco Bertozzi di Faenza il limite di 120 microgrammi al metro cubo è stato scavalcato in dieci occasioni. Una in meno a Ravenna, nella centralina Caorle. Ad Alfonsine, alla postazione Ballirana, la situazione conta soltanto sei valori oltre il limite in un mese.

Sono i dati rilevati da Arpae Emilia-Romagna dal 18 giugno al 18 luglio che riguardano il cosiddetto inquinamento estivo. Se nei mesi freddi gli occhi sono  puntati sulle pm10, le polveri sottili che schizzano ai massimi tra dicembre e marzo, in estate l’allarme, che fa meno rumore perché non comporta blocchi del traffico e targhe alterne, è invece relativo all’ozono.

Il “valore obiettivo”, quello cioè a cui si deve tendere e possibilmente stare al di sotto è appunto 120 microgrammi. A Ravenna l’ultimo mese da questo punto di vista non è stato dei più semplici. Le centraline che misurano la concentrazione di ozono hanno conosciuto due periodi di picco. Il primo a metà giugno, quando il valore era costantemente a tre cifre. La seconda negli ultimi giorni, dal 10 luglio in poi. In mezzo, un calo che coincide con la leggera rinfrescata della fine del mese scorso. La situazione peggiore è a Cervia. La stazione suburbana (posta cioè in prossimità di una strada di traffico secondario) ha già superato 38 volte il valore obiettivo. Gli sforamenti consentiti in un anno sono in tutto 25. È probabile che da qui a fine estate anche la stazione ravennate passi questo limite: in questo momento è a quota 20 superamenti.

A scanso di equivoci, va detto che l’inquinamento da ozono – lo “smog estivo” – non va confuso con il problema del buco dell’ozono. Finché infatti il gas si trova nella stratosfera è utilissimo perché, come spiegano alla stessa Arpa, impedisce di far passare i raggi pericolosi per il sole. A bassa quota è però un inquinante la cui variazione viene favorita dalle alte temperature solari. A volerla semplificare al massimo, il buco dell’ozono ad alta quota favorisce l’aumento dell’ozono a bassa quota.

Visto il tema, è bene dare un’occhiata anche al rilevamento delle polveri sottili invernali per tracciare un primo bilancio dell’anno. In questo caso è la scarsità delle piogge invernali a causare i problemi maggiori all’ambiente. Ad oggi la situazione è quasi ovunque entro i limiti di legge. I superamenti consentiti ogni anno del valore limite (50 microgrammi al metro cubo) sono 35. A Cervia e Faenza tale valore è stato scavalcato 12 volte. A Ravenna si contano 18 superamenti nella stazione Caorle, 26 alla Zalamella e 14 alla Rocca Brancaleone. La situazione più preoccupante è al Porto San Vitale, dove la centralina locale conta già 43 superamenti ed è l’unica di tutta la provincia in grado di superare, anche il 18 luglio, il valore consentito arrivando a 55 microgrammi su metro cubo. Segno che sul fronte dell’inquinamento in zona industriale, dove molti lavorano all’aperto, c’è ancora molto da fare.

Lo ha annunciato il vescovo nell’omelia di Sant’Apollinare. «Servono politiche ad hoc per la famiglia e la natalità»

La crisi demografica è stata al centro del messaggio lanciato dall’arcivescovo di Ravenna Lorenzo Ghizzoni nell’omelia nella messa per Sant’Apollinare, patrono di Ravenna e di tutta la regione. Ghizzoni ha parlato dell’apporto che i cristiani «possono e vogliono» dare a un problema «che sta ridisegnando la società» ma che «necessita anche, urgentemente, di politiche ad hoc per la famiglia e la natalità».

«Tutti noi – ha detto Ghizzoni – speriamo che da alcuni provvedimenti del Governo positivi, ma parziali, a favore della natalità e delle famiglie numerose, si passi a una azione completa di politiche a favore della famiglia soprattutto per aiutare i nostri giovani a realizzare il desiderio di generare figli, ancora ben presente». Anche a livello locale – secondo l’arcivescovo – si può fare qualcosa per disegnare politiche che favoriscano la ripresa demografica «e su questo si lavorerà in un tavolo comune che le associazioni familiari di ispirazione cristiana e il Comune stanno preparando».

Le difficoltà a trovare lavoro, la precarietà, le discriminazioni verso le donne ambito lavorativo, «le convivenze che diventano matrimoni sempre più tardi» sono alcune delle cause di questo inverno demografico secondo monsignor Ghizzoni, che poi aggiunge: «Occorre però ritrovare una mentalità che porti ad attendere i figli più che farli. Il rischio, altrimenti, nella mentalità attuale è quello non di accogliere “qualcuno”, ma che si cercare “qualcosa” per se stessi, per la propria realizzazione, per una convenzione sociale. Da qui nasce lo strano “diritto al figlio” che deve essere soddisfatto a tutti i costi. Mentre ci sarebbero altre forme di paternità e maternità come l’affido, l’adozione o la genitorialità sociale in aiuto ai tantissimi minori non accompagnati che arrivano in Italia. Dalla stessa mentalità discende anche, spesso, la scelta drammatica dell’aborto, se il concepimento non rientra nei propri piani. Le situazioni singole sono tutte complesse e non vanno giudicate superficialmente, dall’esterno. Ma la tendenza culturale va tenuta presente, perché incide sulle scelte. Prima di scartare una vita umana, anche se all’inizio della sua evoluzione, bisognerebbe fare il possibile e l’impossibile per aiutare, sostenere, garantire anche nel futuro la sua custodia e il suo sostentamento. Non possiamo negare che anche questa mentalità abbia un’incidenza sulla crisi demografica».

Il Comune di Ravenna pronto a prendere la gestione: «Sarà all’insegna della partecipazione e della trasparenza»

Tre mesi di affiancamento e passaggio di consegne e poi dall’1 ottobre la gestione dei Cas per i richiedenti protezioni internazionale sul territorio del comune di Ravenna passeranno dalla Prefettura a Palazzo Merlato, con l’eccezione di circa 200 posti che rimarrano in capo alla Prefettura e che dal 2018 potrebbe gestire il Comune all’interno però del progetto di accoglienza Sprar (che oggi accoglie 79 persone). Un passaggio che non sarà solo formale o “tecnico” ma che comporterà anche una diversa gestione degli ospiti delle strutture e un’organizzazione molto articolata, così come previsto dal bando predisposto dall’Amministrazione comunale che, per la prima volta, separava le competenze.

Da un lato dunque ci sono le cooperative che hanno vinto il bando per gestire l’alloggio e i servizi di assistenza di base, dall’altro un’associazione temporanea di imprese che si occuperà invece di formazione (oltre che di gestire alcuni alloggi).

Come si diceva, lotti di massimo dieci persone distribuite nel territorio comunale con l’unica eccezione dei lidi per ospitare in tutto 350 persone. Con la possibilità di aumentare i posti qualora fosse richiesto dal ministero per eventuali emergenze (che al momento non risultano).

Una partita da oltre 5 milioni di euro all’anno interamente finanziati dallo Stato e che, l’assessora all’Immigrazione Valentina Morigi, assicura, «avranno una ricaduta diretta sul territorio perché il progetto così come è stato costruito darà lavoro a un numero importante di persone altamente qualificate e, inoltre, utilizzerà beni immobili di privati al momento sfitti evitando di creare ghetti».

Quante persone saranno effettivamente impiegate ancora è difficile da stimare perché molto dipende anche dall’organizzazione delle singole realtà che hanno vinto i bandi che le obbliga a rispettare contratti nazionali. «Vigileremo anche su questo», assicura Morigi.

Intanto la macchina comunale si sta organizzando per una sfida, appunto, del tutto nuova. «Sarà un’occasione di innovazione – dice Morigi – perché l’accoglienza sarà gestita in modo integrato e trasversale da più servizi che si coordineranno con il nostro ufficio Immigrazione». Quest’ultimo, spiega sempre Morigi, si sta strutturando in tre équipe per altrettante aree di competenza. «Una parte si occuperà delle iscrizioni anagrafiche e delle pratiche burocratiche, una sarà destinata a visite nelle strutture, a tenere i rapporti con il territorio, e con i gestori dei Cas. Infine ci sarà chi si occuperà dei percorsi di integrazione individuali in collaborazione con l’ambito sociale. L’Amministrazione avrà il ruolo di facilitatrice di processi tra territorio, soggetti privati e richiedenti protezione, all’insegna della partecipazione  e della trasparenza».

Sono infatti già iniziati gli incontri con le presidenze dei Consigli territoriali per definire una serie di sopralluoghi nelle strutture sui diversi territori e anche nelle sedi delle ex circoscrizioni dove si dovranno tenere i corsi di italiano. «Una scelta dettata proprio nella logica  della trasparenza e nella costruzione di un rapporto proficuo con i territori.  Il processo di apprendimento della lingua è per noi centrale e siamo convinti debba avvenire in un luogo confortevole e istituzionale». Al momento l’Ati che ha vinto questo lotto del bando, il cosiddetto “prestazionale” – composta da Persone in movimento, Consorzio il Solco, Engim, Angelo Pescarini – sta predisponendo i test di ingresso sulla base dei quali i richiedenti protezione internazionale saranno suddivisi. «Engim e Angelo Pescarini – aggiunge l’assessora – stanno invece strutturando quattro moduli sul fronte della formazione professionale: uno sulle informazioni sui servizi nel territorio; uno sulla normativa italiana riguardo la sicurezza sul lavoro; il terzo modulo prevede la costruzione di un bilancio di competenze individuale e il quarto prevede di collocare i richiedenti in un corso di formazione lavoro vero e proprio».

Ma gli ospiti dei Cas non saranno impegnati solo a imparare l’italiano o in corsi professionali, saranno coinvolti, secondo un modello già in atto e che verrà esteso sui territori, in progetti di tutela del bene comune. «Si tratta di un obbligo per i gestori delle strutture che abbiamo messo nel bando – precisa Morigi, che aggiunge con giustificato orgoglio – si tratta di prassi già attive in alcune zone della città e oggi riceviamo richieste spontanee da parti di associazioni o comitati cittadini per dare avvio a progetti di collaborazione. Al di là della becera propaganda, che cerca di confondere immigrati residenti da anni con i  richiedenti protezione stigmatizzando tutti gli stranieri (riferimento al dibattito sullo ius soli, ndr), esiste un piano di realtà ben diverso nei nostri territori, grazie a una pratica di accoglienza che crea contatti tra residenti e ospiti delle strutture».

Finanzia lo Stato, nessun costo per il Comune

Per ogni richiedente asilo ospitato lo Stato copre una spesa di 35 euro al giorno, di cui 2,5 euro vanno direttamente alla persona accolta e il restante serve a coprire i servizi che sono erogati. Per il Comune la gestione diretta del Cas non comporterà costi aggiuntivi se non in termini di impiego del personale interno, che è stato per questo riorganizzato. Nel caso del bando ci sono stati  ribassi minimi che non hanno influito però sulla aggiudicazione, su cui ha influito maggiormente l’offerta tecnica e è il progetto complessivo, parte preponderante nel giudizio della commissione di gara. Il risparmio non resterà comunque nelle casse del Comune, ma in quelle dello Stato.

L’Azienda fa il punto del personale, ricordando complessivamente i 18 direttori nominati

Ponendosi nell’alveo tracciato dalla Regione Emilia-Romagna, l’Ausl annuncia che «sta mettendo in campo politiche importanti dal punto di vista del personale attraverso investimenti significativi per rafforzare, qualificare e ulteriormente equilibrare gli organici di tutti gli ambiti territoriali». Partendo dal personale medico e in particolare dai ruoli apicali, l’Azienda ricorda che per quanto riguarda la nostra provincia nel recente passato sono stati nominati i direttori dei Distretti di Ravenna (dottoressa Roberta Mazzoni) e di Faenza e Lugo (dottoressa Marisa Bianchin), con l’intendimento di «dare un forte impulso alle cure territoriali in un ambito, quello della provincia di Ravenna, in cui sul fronte dell’integrazione e collaborazione coi medici di medicina generale e coi pediatri di libera scelta, vi sono ancora importanti margini di miglioramento. Ad ulteriore riprova dell’importanza attribuita alle cure territoriali, sono in corso di espletamento le procedure per la copertura della direzione delle Cure Primarie di Ravenna, Faenza e Lugo».

Sono stati inoltre già nominati, a livello ospedaliero, i primari di Ematologia (dottor Francesco Lanza), di Gastroenterologia (dottor Omero Triossi), di Oncologia (dottor Federico Cappuzzo), di Neurologia (dottor Pietro Querzani), di Geriatria di Faenza (dottoressa Maria Laura Spinelli), di Chirurgia Generale di Faenza (dottor Giampaolo Ugolini), e le direzioni mediche degli ospedali di Ravenna (dottor Stefano Busetti) e di Lugo (dottoressa Marisa Bagnoli). «Sette strutture complesse – si legge nella nota stampa – che vanno a riassestare un quadro che presentava lacune, e che specialmente nell’area oncologica (coi primariati di oncologia ed ematologia) esce fortemente rafforzato».

È stato inoltre nominato in questi giorni il primario della Medicina Interna di Lugo, dottor Pierluigi Giacomoni, e sono in corso di svolgimento le selezioni per le coperture dei primariati di Anatomia Patologica di Ravenna, Neuropsichiatria dell’Infanzia e dell’Adolescenza, Pronto Soccorso e Medicina d’Urgenza di Lugo.

Sono state infine già bandite le selezioni per la copertura del Centro di Salute Mentale, area su cui si concentra una grande attenzione da parte delle associazioni dei famigliari (che ne denunciano esplicitamente le carenze, come evidenziato anche di recente su queste pagine), e dell’Ostetricia e Ginecologia per dare una guida stabile ai tre punti nascita di Ravenna, Faenza e Lugo.

Sarà inoltre richiesta a breve, in Regione la coperture del primariato di Pneumologia.

Si tratta, complessivamente, di 18 direzioni di struttura complessa, cui si aggiungono quelle di livello aziendale, che riguardano dunque anche Ravenna, vale a dire la Farmacia Centralizzata di Pievesestina, la Genetica Medica ed il servizio di Immunologia e Medicina Trasfusionale (il concorso è in corso di espletamento).

A quanto sopra si aggiungeranno le stabilizzazioni di circa 220 posizioni, di personale sia medico sia infermieristico e tecnico, oggi coperte da dipendenti a tempo determinato e rispetto alle quali si provvederà gradualmente alla copertura a tempo indeterminato.

«Inoltre – conclude l’Ausl toccando un tasto dolente – va ben sottolineato che si provvederà alla copertura dell’intero turnover dei pensionamenti, del personale sia medico sia del comparto, operazione di grande rilievo in particolare considerando che da diversi anni il turnover non era mai stato coperto al 100 per cento, ma con percentuali significativamente più contenute».