Dirigenti comunali tutti premiati: in 22 si sono divisi un totale di 174.703 euro

Alvaro Ancisi (LpRa) critica il sistema dei premi di risultato. «Un dirigente nel 2016 è costato in media più di 82mila euro»

Palazzo MerlatoAlvaro Ancisi, capogruppo di Lista per Ravenna, critica il sistema dei premi di risultato comunale. Nel 2016 – dice – i 22 dirigenti in servizio si sono divisi un monte di 174.703 euro. Il capogruppo si spinge anche a fare il conto di quanto sia costato in media un dirigente al Comune di Ravenna.

«Volendo ricavare un dato medio omogeneo dell’attuale retribuzione annuale lorda della dirigenza comunale, prendo in esame i 16 dirigenti che hanno prestato servizio per l’intero 2016. In totale, il loro stipendio tabellare, più l’eventuale parte fissa e piccoli emolumenti di vario genere, è assommato a 1.183.845 euro. Di qui una media pro-capite di 73.990. A parte, è stato appunto erogato il premio di rendimento, che va da un minimo di 6.832 euro ad un massimo di 11.752. In totale, 128.865 euro, con una media di 8.054. Sommando la parte dovuta con il premio, nel 2016 i 16 dirigenti in questione sono costati alle casse del Comune 1.312.710 euro, 82.044 pro-capite».

Nel 2016, come detto, i dirigenti sono stati 22. Nel corso dell’anno, cinque sono andati in pensione ed uno è entrato in servizio. Attualmente, con le altre cessazioni e i nuovi ingressi del 2017, in servizio ce ne sono 20. Secondo Ancisi il costo della dirigenza comunale è eccessivo, anche in considerazione dei 51 “quadri” che gli affiancano. Inoltre, sottolinea, tutti i dirigenti sono stati premiati.

Critiche, dal capogruppo, arrivano quindi nei confronti del meccanismo dell’organo di valutazione e del legame fiduciario tra sindaco e dirigenti. «Il sistema di valutazione risente molto dell’ordinamento legislativo nazionale, di cui esaspera però le manchevolezze». Ma quello che più stride «è che su ogni “risultato” dei dirigenti agisce in misura preponderante il lavoro dei suoi dipendenti, ai quali vanno in “premio” solo delle briciole, e a pioggia». Di seguito, il premio di risultato del 2016, in una tabella inviata dallo stesso capogruppo.

Dirigenti1Dirigenti 2

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